세상은 당신의 굴이 아닙니다

우리는 연말 연시로 이동하고 있습니다. 즉, 1 월과 그 두려운 새해 결심이 곧 다가오고 있습니다. 당신이 결심의 사람이든 아니든, 지금은 사람들이 개인적으로나 직업적으로 변화를 만드는 것에 대해 생각하기 시작하는 시간입니다. 특히 올해는 직업을 바꾸는 데 이상하게 보일 수 있지만 (해야 할 필요가없는 한) 사실은 상황이 나쁘지만 여전히 많은 사람들이 채용하고 있습니다. 이번 주에 저는 다음 역할에 착수했거나 인터뷰를 진행중인 여러 전문가들의 이야기를 들었습니다.

당신은 변화를 원하는 사람들 중 하나 일 수 있습니다. 당신은 행복하지 않거나 도전받지 않거나 당신이있는 곳에서 기회를 보지 못합니다. 아마도이 전체 "어디에서나 일하는"라이프 스타일은 당신이 실제로 살고 일하고 싶은 곳을 생각하도록 장려했을 것입니다. 모든 연령과 경험 수준의 많은 전문가들은 전염병으로 인해 그들이 의미와 목적을 찾을 수있는 위치에 대해 개인적인 계산을 강요했으며 이러한 것들과 현재의 선택이 잘못 정렬되어 있다고 나와 공유했습니다.

나는 이것이 바로이 순간뿐만 아니라 항상 자신에게 묻는 근본적인 질문이라고 믿는다. 의미와 목적을 어떻게 정의합니까? 일하게 된 동기는 무엇입니까? 그리고 귀하의 가치는 무엇이며 귀하의 역할 및 조직과 일치합니까? 구직을 시작하기 전에 이러한 질문으로 시작하여 이유를 파악해야합니다. 그렇지 않으면 충족되지 않고 보상이 부족한 일련의 직업과 역할을 수행하는 자신을 찾을 운명입니다.

하지만 그럼 뭐? "나는 내가있는 곳이 행복하지 않다. 더 이상 나에게 동기를 부여하지 않는다. 내가하고 싶은 것은 내 경험과 강점을 기반으로하는이 다른 특정한 일이다."라고 말할 수 있다면 충분히 쉽습니다. 이름을 지을 수 있다면 행동 계획을 세우고, 격차를 확인하고, 목표 방향으로 의도적으로 전진 할 수 있습니다.

그러나 많은 사람들에게는 그렇게 간단하지 않습니다. 일반적으로 사람들의 이야기는 다음과 같이 들립니다. "나는 내가있는 곳이 행복하지 않습니다. 더 이상 동기를 부여하지 않습니다. 다른 일을하고 싶지만 무엇을해야할지 잘 모르겠습니다. 더 창의적이고 전략적인 것입니다. / 여기에 다른 모호한 용어를 입력하세요. 솔직히 뭐든지 할게요. "

지난 50 년 동안 우리는“직업이있어 행복하세요”라는 수사에서“원하는 것은 무엇이든 할 수있다”라는 수사에서 비참한 결과를 가져 왔다고 생각합니다. 첫 번째 경우, 우리는 사람들이 종종 평범함을 위해 정착하도록 권장합니다. 그것은 또한 두려움에 기반한 언어입니다. "나는 많은 사람들이 나보다 훨씬 더 나쁜 일을한다는 것을 알고 있습니다. 그래서 직업을 갖게되어 기쁩니다."나는 완전히 독성이있는 환경에서 일하지만 나의 야망.

여기에 문제가 있습니다. 진화 된 인간으로서 우리는 동시에 두 가지 아이디어를 가질 수 있습니다. 다른 많은 사람들이 그렇지 않을 때 취업에 대한 감사를 느낄 수 있습니다. 과 자신을 위해 더 나은 무언가를 원합니다. "일이있어 행복 해지십시오." 자신의 가치와 동기를 나타내는 역할, 조직 및 목적이있는 작업을 찾으십시오.

그러나 다른 한편으로, 지난 20 년 동안 어느 시점에서 거품이 났던 "당신이 원하는 것은 무엇이든 할 수있다"라는 말이 있습니다. 기술적으로는 사실이지만 실제로는 가깝지 않습니다. 할 수있는 기술, 지식 또는 경험이 없기 때문에 원하는 것을 할 수 없습니다.

사람들을 돕고 싶다는 것을 갑자기 깨닫고 의사가되기로 결정했다고 가정 해보십시오. 큰. 의과 대학에 다녔습니까? 의과 대학에 들어갈 수 있습니까? MCAT를 통과 할 수 있습니까? 의대 비용을 지불 할 수 있습니까? 의사가되기 위해 수년간의 연구와 일을 할 의향이 있습니까? 마법이 아닙니다. 당신은 우주에 무언가를 말하고 그것이 실현되도록하는 것이 아닙니다.

이것이 성장 마인드를 갖는 것에 대한 일반적인 이해의 문제입니다. 스탠포드 심리학 교수 인 Carol Dweck이이 문구를 만들었을 때, 그녀는 당신이 원한다고해서 당신이 원하는 것을 할 수있는 무한한 능력을 설명하지 않았습니다. 그녀는 신념 체계를 설명했습니다. 사고 방식 , 학습에 열려 있고, 인생에서 앞으로 나아가고, 역경을 극복하고, 변화를 통해 일할 수 있어야했습니다.그것은 개인적으로나 직업적으로 진전을 위해 필요한 요소입니다. 그러나 그것은 전체 조리법이 아닙니다.

고정 된 사고 방식은 "나는이 일을 잘하는 법을 결코 배우지 못할 것입니다. 그런데 왜 시도하는 것이 귀찮습니까?"라고 말하는 것입니다. 성장 마인드에 따르면“이 일을 잘하기 위해 배워야 할 것이 많지만 기꺼이 일하고 시도 할 것입니다.” 성장 마인드는 성공적인 경력 개발 및 계획에 필요한 요소입니다. 그러나 이것이 유일한 요소는 아닙니다.

저는 프로젝트 관리와 특정 종류의 연구에 능숙합니다. 이것들은 저에게 좋은 역할입니다. 배우고 더 나아지기 위해 (성장 마인드) 여전히 그들과 함께 일해야하지만 이것들은 저를 다른 사람들과 분리시키는 기술이며 제가 즐기는 일입니다.

저는 그래픽 디자인이나 마케팅을 잘하지 못합니다. 그들은 내 기술이나 관심사에 맞지 않으며 그에 대한 많은 경험이 없습니다. 성장 마인드는 내가 일을하고 성장과 배움에 전념하면 그 분야에서 더 나아질 것이라고 말할 것입니다. 질문 없음.

하지만 진로 계획에 관해서는 다른 사람들이 그 일에 더 적합 할 때 왜 거기에 노력을 기울일까요? 그래픽 디자인과 마케팅은 제 강점이 아닙니다. 그리고 더 중요한 것은 작업을하고 싶지 않다는 것입니다.

대부분의 영역에서 기술, 지식 또는 경험이 부족하기 때문에 현재 원하는 것을 할 수 없습니다. 실제로하고 싶지 않기 때문에 원하는 것을 할 수 없습니다. 아무것도 . 당신은 많은 것에 대한 욕망이나 관심이 부족합니다. 그리고 자신에게 솔직 해지면 작업에 참여할 동기가 없다는 것을 알게 될 것입니다.

좋아,하지만 나는 확실히 어디든 갈 것이다. 당신은? 솔직 해지세요. 시골 한복판에있는 작은 마을에 살기 원하십니까? 뉴욕과 같은 대도시에 살기 원하십니까? 북동쪽이나 남서쪽에 살겠습니까? 집에 가서 부모님의 길 건너편에 살겠습니까?

요점은 이것입니다. 사실 세상은 당신의 굴이 아닙니다. 그리고 우리가 그것을 그렇게 생각할 때, 우리의 기회를 개방하는 대신 그것은 믿을 수 없을 정도로 마비됩니다.

제가 가장 좋아하는 연구 중 일부는 "잼 실험"으로 알려진 20 년 전의 연구입니다. 간단히 설명하자면, 어느 날 연구원 그룹이 사람들이 시도해 볼 수있는 24 가지 잼 디스플레이를 내놓고 구매 한 사람들에게 할인을 제공했습니다. 또 다른 날, 그들은 6 개의 다른 잼을 내보냈습니다. 그들이 발견 한 것은 더 큰 디스플레이가 더 많은 관심을 불러 일으키는 반면, 사람들은 구매할 가능성이 10 배 적고 구매했을 때 구매에 덜 만족한다는 것입니다. 더 많은 선택이 낫지 않습니다. 더 많은 선택은 더 많은 선택이며 종종 우리가 앞으로 나아가는 것을 방해합니다.

이것이 귀하와 귀하의 경력 계획에 어떤 의미가 있습니까? 목록에서 항목을 제거해야합니다. 옵션을 좁히십시오.

20 년 계획에 집중하지 마십시오. 내년에는 어디에 있고 싶습니까? 그게 다야. 앞으로 20 년 동안 당신의 길에서 벗어날 수있는 알려지지 않은 것들이 너무 많습니다. 기술을 비계하고 관심사를 키우고 자신에 대한 명확성을 얻으면 한 경험이 다음 경험으로 이어질 것입니다.

그래서, 당신이 생각하기 전에 "나는 어디에 있고, 무엇을하고 싶은가?" 여기에서 시작하십시오.

• 나는 어디에서 아니 살고 싶어?
• 내가 가진 역할, 조직 및 산업은 무엇입니까 제로 관심?
• 내가하는 역할은 무엇인가 아니 자격?
• 내 기술과 일치하지 않고 거기에 도달하기 위해 일하고 싶지 않은 역할은 무엇입니까?

결국, 당신은 내가 무엇을하고 싶은지, 어떻게 거기에 가야하는지에 대한 질문에 절대적으로 도달해야합니다. 그러나 효과적인 의사 결정을 위해서는 목록에서 옵션을 제거하는 것부터 시작하십시오. 당신을 방해하는 선택을 제거하십시오.

세상은 당신의 굴이 아닙니다. 괜찮습니다. 당신이 제공하는 독특한 기술, 재능 또는 힘은 무엇입니까? 그것이 당신을 만드는 것입니다. 그리고 그것이 바로 당신이 있어야 할 곳입니다.