MBTI의 혼란과 모순

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• 성격 "유형"에 대한 증거는 없습니다
• 시간이 지남에 따라 성격이 변한다는 증거가 증가하고 있습니다.
• 성격 필수 읽기
• 성격 장애에 대한 진실

최근에 포브스 기사는 (또한 Myers-Briggs Company의 선임 직원이기도 한) 작가는 다음과 같이 말했습니다.

"네, 사람의 성격은 변하지 만 성격 유형은 변하지 않습니다. 모순처럼 들릴 수 있습니다 ..."

그런 다음 그들은 과학적 뒷받침을 사용하지 않고 왜 사람으로서 시간이 지남에 따라 변화하는 것이 자연스럽고 정상적인 지 설명했습니다. 사실, 당신의 발전이 정체되지 않도록 확장하고 성장하는 것이 "필수적"이라고 그들은 설명합니다. 그러나 "핵심"성향 (또는 성격 "유형")은 못 변화.

Myers-Briggs 교리에 따르면, "성격"은 "유형"보다 덜 근본적입니다. 안타깝게도이 아이디어는 의미는 있지만 최소한 두 가지 이유로지지가 없습니다.

1. 성격 "유형"에 대한 증거는 없습니다.
2. 한 사람의 일생 동안 성격이 상당히 변할 수 있다는 증거가 있습니다.

성격 "유형"에 대한 증거는 없습니다

성격 평가의 이론적 구조를 연구하는 IO 심리학자 인 마이클 윌모트 박사는 다음과 같이 말했습니다. , 더 강력한 연구 방법, 이러한 오래된 유형 학적 주장의 대부분은 가짜로 판명되었습니다. "

성격은 유형에서 작동하지 않습니다. 가장 많이 연구 된 성격 이론 인 Big Five는 성격을 다섯 가지 요소로 나눕니다. Big Five 성격 테스트를 치르면 리 커트 척도 (일반적으로 5 점)를 사용하는 질문을 받게됩니다. 즉, 각 질문은 1-5 점, 1 점은 "동의하지 않음", 3 점은 ""입니다. Neutral "이고 5는"Agree "입니다. 이것이 중요한 이유는 대부분의 유형 기반 성격 테스트에서는 답변에 뉘앙스를 제공 할 수있는 옵션이 제공되지 않기 때문입니다. 대신 네 가지 선택 중에서 자주 대답해야하는데 그중 어느 것도 적합하지 않습니다.

Big Five 성격 테스트를 완료하면 5 개의 점수가 주어지며 백분위 수 순위 5 가지 요인 (외향성, 호 의성, 성실성, 신경증 (정적 반대, 정서적 안정성으로 명명 됨) 및 경험에 대한 개방성 (지성이라고도 함)에 대한 일반 인구 중 대부분의 과학 기반 심리와 마찬가지로 Big Five와 함께 측정 값에 따라 "정규 분포"가 표시됩니다. 이는 종형 곡선이 있음을 의미합니다. 대부분의 인구는 중간 어딘가에 있고 양쪽에 몇 개의 "이상 값"이있을 것입니다. Myers-Briggs 테스트는 "순수한 내 향적이거나 외향적 인 것은 없습니다. 그런 사람은 정신 병원에있을 것"이라고 말했습니다.

대부분의 사람들은 외향성의 한가운데 어딘가에있을 것입니다. 과 외향적입니다 (이것은 완전히 정상입니다). "유형"의 전체 개념의 한 가지 문제는 사람들이 자신의 성격이 실제보다 더 극단적이고 흑백이라고 생각하게 만든다는 것입니다. 따라서 이러한 종류의 테스트의 실제 위험은 사람에게 극단적 인 감각을 줄 수 있다는 것입니다. 정체 , 여기서 레이블 또는 "유형"은 식별 방법이됩니다.

저명한 하버드 심리학자 인 엘렌 랭거 박사는 라벨링이 무의식으로 이어질 수있는 방법에 대해 자세히 논의했습니다. 여기서 라벨이 실제보다 더 진실하고 일관성이 있다고 생각합니다. 그녀는 다음과 같이 말했습니다. "무언가가 받아 들여진 진리로 제시되면 대안 적 사고 방식이 고려되지도 않습니다.... 사람들이 우울할 때 그들은 항상 우울하다고 믿는 경향이 있습니다. 가변성에 대한주의 깊은주의는 이것을 보여줍니다. 그렇지 않습니다. "

시간이 지남에 따라 성격이 변한다는 증거가 증가하고 있습니다.

2018 년 책에서 성격 브로커 : Myers-Briggs의 이상한 역사와 성격 테스트의 탄생 , Merve Emre 박사는 성격 테스트가 20 억 달러 규모의 산업이되었으며 Myers-Briggs 테스트가 가장 인기가 있다고 설명합니다. 흥미롭게도 Katharine Briggs와 그녀의 딸 Isabel Myers는 심리학, 정신 의학 또는 테스트 교육을받지 않았습니다. 실험실이나 학술 기관에서 일한 적이 없습니다. 여성 대학에 대한 접근이 제한 되었기 때문에 두 사람은 실험실이나 대학이 아닌 집에서 시스템을 개발했습니다.

Briggs에 따르면, 사람은 비 호환성을 해결하려고 노력함으로써 많은 심리적 고통을 겪을 수 있습니다. 브릭스는 자신을 바꾸려고하는 대신 사람들이 삶에 반응하는 방식의 차이가 타고 나고 변하지 않는다고 제안했습니다. 그들은 인식하고 수용 할 수있는 고정 된 처분입니다. 자신을 개선하는 대신 자신을 "수용"하고 다른 모든 사람도 그렇게해야합니다. Briggs는 사람들에 대해 "고정 된 사고 방식"을 가지고 있었으며 Myers-Briggs Company에서이 원칙을 여전히 볼 수 있습니다.

성격 필수 읽기

성격 장애에 대한 진실