미래 보장형 경력

경력 전반에 걸쳐, 특히 시작할 때 경력을 미래에 대비하는 것이 현명합니다.

사고 방식

가치는 세 부문 모두에서 작동합니다. 아무도 수정 구슬을 가지고 있지 않지만 인구 통계와 사회의 마음을 몰아 넣는 사람들 (대학 및 미디어) 편견은 미국이 작업 팬을 넘어 왼쪽으로 움직일 것임을 시사합니다. 이는 GDP의 증가하는 비율이 비영리 및 정부 부문에 있음을 의미합니다. 따라서 민간 부문, 특히 카테고리 킬러 기업이 번창하는 동안 미래를 보장하는 사람은 세 부문 모두에서 기회에 개방 될 것입니다.

작업의 우선 순위를 정하십시오. 오늘날 일과 삶의 균형은 진부 해졌지만 만족 한 많은 사람들은 자랑스러운 스포츠, 요가, 명상, 쇼핑, 요리, 심지어 가족보다 40 ~ 60 시간을 가치있는 일에 보내는 것을 선호합니다. 이 사람들은 긴 근무 시간이 보람 있고 기여할뿐만 아니라 그들의 역량, 소득 및 미래 고용 가능성을 증가시킵니다.

전문가가되기로 결정하십시오. 심각한 질병이 있다면 일반의가 아닌 전문의에게 가지 않겠습니까? 또한 대부분의 고용주는 일반적으로 전문가를 고용하기를 원합니다. 물론, 두드리는 재미를 느낄 수도 있지만 고용 가능성이 떨어집니다. 사실, 신생 기업의 고위 경영진과 직원들은 많은 모자를 쓰고 있지만 이는 일자리의 극히 일부에 불과합니다. 일부 고용 주나 고객이 소중하게 여기는 분야에서 전문가가되기로 결정하고 잘할 때까지 계속 유지하십시오. 그것의 부수적 인 이점은 그것이 가짜 증후군을 피할 것이라는 것입니다. 학위에도 불구하고 전문가와는 거리가 멀다는 느낌입니다.

네트워킹을 피하려는 유혹에 저항하십시오. 이미 잘 고용되어 있고 수요가 많은 분야에서 최고의 성과를내는 내성적 인 사람이라하더라도 네트워킹은 삶의 일부가되어야합니다. 이를 통해 성과를 더욱 향상시킬 수있는 새로운 지식을 얻을 수 있고, 더 나은 작업에 대한 리드를 얻을 수 있으며, 다른 사람을 가르 칠 수있어 그들과 당신에게 이익이됩니다. 교육은 전문성을 강화하는 데 도움이됩니다. 물론 네트워킹은 다양한 형태로 제공됩니다. 예를 들어, 내향적인 사람은 멍청이 일 필요는 없습니다. 기사, 컨퍼런스 및 YouTube 비디오 프레젠테이션, 온라인 포럼 참여를 통해 전문 지식을 공유 할 수있었습니다.

미래 친화적 인 직업

다음 직업은 미래 지향적이거나 적어도 미래 친화적입니다. 즉, 생명 공학 / 유전체학, 빅 데이터, 딥 러닝, 고령화 인구, 환경주의, 비영리 및 정부 부문의 재분배 GDP 등 주요 사회적 벡터를 반영합니다. 선택한 직업은 또한 근무 기간 동안 해외 및 자동화 저항성이있을 가능성이 높습니다. 또한 재정적으로뿐만 아니라 개인적으로도 많은 사람들이 보람을 느끼는 직업에 초점을 맞추도록 큐레이팅했습니다. 내 새 책의 340에서 가져온 것입니다. 입문자를위한 채용.

Grantwriter. 정부, 재단 및 기타 대규모 비영리 단체는 보조금 제안에 따라 수십억 달러를 분배합니다. 정부 기관 또는 비영리 기관에서 일하는 보조금 작성자는 제안 요청 데이터베이스를 검토하여 조직이 이길 수있는 항목을 찾습니다. 그런 다음 관련 문헌을 검토하고 조직의 직원 및 보조금 제작자와 논의하여 제안서를 작성합니다.

프로그램 평가자. 이것은 보조금 작가의이면입니다. 조직에서 자금을 지원 한 후 일반적으로 비용이 얼마나 잘 사용되었는지 알고 싶어합니다. 프로그램 평가자를 입력하십시오. 항상 혁신적인 프로그램을보고 있으며 계속, 확장 또는 축소해야하는 프로그램을 결정하는 데 도움을주기 때문에 보람있는 경력입니다.

데이터 과학자. 이것은 특히 딥 러닝을 전문으로하는 경우 가장 수요가 많은 직업 중 하나 일 것입니다 : 다 변수, 재귀 적자가 학습 소프트웨어. 여러분의 임무는 과학, 비즈니스, 정부 및 비영리 결정을 내리기위한 패러다임을 만든 다음 수학적 및 통계적 모델을 만들어 대규모 데이터베이스에서 실질적인 의미를 도출하는 것입니다. 가장 수요가 많은 데이터 과학자는 통계 및 수학적 절단 외에도 특히 소비자 및 비영리 기부자 행동에 대한 콘텐츠 전문 지식을 보유하게됩니다.

유전 상담사. 과학자들은 우리가 누구인지가 유 전적으로 매개된다는 사실을 배우고 있습니다. 23-and-Me 시대에 199 달러로 사람들은 자신의 게놈을 해독하여 자신이나 자손의 질병 소인을 평가할 수 있습니다. 이는 예방 적 치료와 임신 여부에 대한 까다로운 의사 결정으로 이어질 수 있습니다. 유전 상담사는 사람들이 그러한 결정을 내 리도록 도와줍니다.

유전 연구원. 박사 수준의 과학자들이 주요 신체 및 정신 질환의 유전 적 기초를 탐구하고 아마도 사회가 윤리적으로 간주하는 경우 정상적인인지 기능과 이타주의의 증대를 탐구해야하는 지속적인 필요성이있을 것이라는 것은 안전한 내기입니다.

검안사. 노화 부머는 시력 저하에 대처하기 위해 검안사가 필요합니다. 안과 의사 (MD)는 면허 취득을 위해 학사 후 10 년이 필요하지만, OD (검안 학 박사)는 학사 취득 후 단 4 년 만에 면허를 취득하지만 견실 한 수입을 올릴 수 있으며 많은 안과 질환을 진단 및 치료할 수 있으며 정규 근무 시간이 있습니다. 오전 2시에 콘택트 렌즈 문제로 전화하는 환자는 거의 없습니다.

치열 교정 의사. 이것은 오프 쇼어 블하거나 자동화 할 수없는 또 다른 의료 전문 분야입니다. 많은 치열 교정 전문의는 환자의 외모가 훨씬 개선 된 후 몇 달 동안 환자를보고 알게 되었기 때문에 직업을 좋아합니다.

물리 치료사. 이것은 Boomers 연령에 따라 수요가 증가하는 또 다른 직업입니다. 이 일은 예전보다 더 흥미 롭습니다. 이제는 주로 다른 의료 종사자와 연락하여 치료 계획을 개발 한 다음 환자와 물리 치료 조수 및 보조원에게 자주 반복적이고 통증을 유발하는 운동을 구현하는 방법을 교육하기 때문입니다. 면허를 취득하려면 3 년의 학사 후 박사 학위가 필요합니다.

작업 치료사. 이 물리 치료사의 사촌 사촌은 석사 학위 만 필요하며 일반적으로 사고 및 뇌졸중 환자가 셔츠 단추를 누르는 것부터 자동차 운전에 이르기까지 기본적인 생활 기술을 다시 습득 할 수 있도록 도와줍니다.

차세대 온라인 교육 개발자. 사회는 오랫동안 흑인 / 라티노 인과 아시아 인 / 백인 사이의 지속적인 성취 격차에 대한 가장 가능성있는 치료법으로 교육을 고려해 왔습니다. 그러나 반세기와 22 조 달러에도 불구하고 그 격차는 그 어느 때보 다 넓게 남아 있습니다. 그리고 미국이 1 인당 교육 지출에서 최고 수준에 있음에도 불구하고 그 성과는 거의 바닥에 가깝습니다. 그래서 그것은 다시 초기 단계로 돌아 왔습니다. 특히 좋은 직업이 점점 더인지 적으로 까다로워지면서 단순한 조정만으로는 충분하지 않습니다. 교육의 실질적인 향상은 아마도 동기 부여가 높고 개별화되고 몰입 형 수업에있을 것입니다. 그것은 국가의 교사는 말할 것도없고 최고의 교사조차도 제공하기 어렵습니다. 따라서 시뮬레이션이 풍부하고 개인화되고 종종 게임 화되는 차세대 온라인 학습에서 더 많은 교육이 제공 될 것입니다.

에너지 엔지니어. 대부분의 사람들은 기후 변화가 인간의 영향을받으며 순 부정적이라고 믿습니다. 에너지 엔지니어는이를 해결하는 데 핵심적인 역할을합니다. 화석 연료, 태양 에너지에서 더 많은 에너지를 짜내고 무공해 에너지의 무한한 원천 인 충분히 안전하고 충분히 컴팩트 한 원자력을 개발합니다.

중장비 기술자. 로봇, MRI 기계 또는 산업용 프린터 (3D 포함)의 해외 유지 보수 및 수리는 불가능합니다. 따라서 실무자에게는이 경력이 계속해서 수요가 있어야합니다.

비즈니스 전문성을 갖춘 그래픽 디자이너 / 아티스트. 많은 사람들이 예술을 창조하기를 좋아하여 많은 예술가들이 생계를 유지하기 위해 고군분투하고 있으며, 그 이유는“굶주림”과“예술가”가 너무나 자주 인접합니다. 그러나 사회는 텍스트에서 비주얼로 이동하고 있습니다. 따라서 소비자 행동과 비영리 기부를 유도하는 데 전문성을 갖춘 그래픽 디자이너 / 아티스트는 자신의 창작물로 생계를 꾸려야합니다.

짧은 비디오 제작자. 유사한 추론이 여기에 적용됩니다. 구직 시장은 행동 변화를 유도하는 대본 작가, 프로듀서 및 짧은 비디오 감독에게 합리적이어야합니다. 구매, 기부, 마약 중단.

훈련

학위 프로그램의 학생들은 이론적이고 실질적으로 관련이 없거나 너무 많은 콘텐츠를 배우는 데 많은 시간을 보내는 경향이 있습니다. 필요할 때마다 잊어 버리거나 빠르게 변화하는 세상에서 자료가 쓸모 없게되었습니다.

미래 보장형 직업은 적시 실무 학습에 우선 순위를 둡니다. 자습, 개인지도, 개별 과정, 그리고 역량이나 목표 경력 또는 직업에서 탁월하기 위해 가장 필요한 자격증 프로그램.

모범 사례 구직 마스터

물론 괜찮은 이력서와 자기 소개서로 광고에 응답하는 것만으로 취직하던 시절은 지났습니다. 작업 기간 동안 일관되게 좋은 작업을하려면 모범 사례가 필요합니다.

알림을 자동화합니다. 대상 채용 공고에 대한 자동 알림을 신청하십시오. 예, LinkedIn 및 Indeed와 같은 주요 구직 사이트를 사용하십시오.하지만 귀하의 분야에는 전문 사이트가있을 수 있습니다. 이들은 목표에 맞는 구인 구직을 포함 할 가능성이 더 높고 지원하는 사람이 적습니다.

바로 적용하십시오. 목표 고용주의 세계에 깊은 인상을 줄 수있는 업적과 능력을 기록한 마스터 이력서를 가지고 있습니다. 직업을 지원할 때 해당 직업에 맞게 마스터 이력서를 잘라냅니다. LinkedIn 프로필은 하나만 보유 할 수 있으므로 가장 적합한 직업, 꿈의 직업 또는 중간 단계로 출전하세요 : 원하는 범위의 직업을 얻을 가능성을 높일 수있는 콘텐츠 중히 여기다.

직위를 신청할 때 정리 된 이력서 외에도 지점 별 편지 : 각 채용의 주요 요구 사항에 대해 충족한다는 점뿐만 아니라 사실이라면 잘했다고 설명하십시오. 예를 들어 카운셀러를위한 구인은 3 년에서 5 년의 경력을 요구할 수 있습니다. 따라서“Kaiser Permanente에서 상담사로 3 년을 일했습니다. 평균 고객 평점은 5 점 만점에 4.6 점입니다. " 직업의 온라인 지원 양식에 편지를 넣을 공간이 없으면 이력서 시작 부분에 추가하십시오.

종종 담보 자료를 포함하는 것이 현명합니다. 말하는 것보다 보여주는 것이 더 강력합니다. 따라서 작업 샘플을 포함 할 수 있습니다. 특히 경력을 변경하는 경우 대상 분야의 지식을 보여주는 백서 (예 : "분노 관리 상담의 5 가지 새로운 모범 사례")를 포함 할 수 있습니다.

정밀 네트워킹. 당신이 schmoozing을 좋아하지 않는 한, 당신의 네트워킹 시간은 당신이 지속적인 관계를 만들고 싶은 몇몇 사람들을 식별하는 데 더 잘 소비됩니다. 그런 다음 각각에 대해 관계를 시작하는 적절한 방법을 선택하십시오. 이메일, 전화 통화, 파티에 초대하거나 전문 회의에서 "그들과 마주 치십시오". 일반적으로 간단한 요청으로 시작하는 것이 가장 좋습니다 (예 : 신속하게 답변 할 수있는 질문). 그런 다음 감사를 표하는 것 외에도 그 사람을 도울 수있는 것이 있는지 물어 보는 것이 현명한 경우가 많습니다.

정밀 네트워킹의 또 다른 형태는 대상 청중에게 글을 쓰거나 말하는 것입니다. 전문 협회의 포럼에 대한 의견, 출판 기사, 컨퍼런스 토크, 아마도 지역 지부, 아마도 전국적인 것입니다.

웹캠 인터뷰 마스터. 점점 더 많은 면접이 원격 및 / 또는 패널에 의해 수행됩니다. 성공적인 원격 인터뷰의 핵심은 웹캠을 "사랑"하는 것입니다. 눈 (렌즈)을 똑바로보고 대화하고, 편안하고, 친밀합니다. 예, 연습이 필요하지만 카메라가 기절하지 않더라도 노력할만한 가치가 있습니다.

조명이 올바른지 확인하십시오. 얼굴에 그림자 나 눈부심이 없어야합니다. 음영과 실내 조명의 조광 스위치를 높이거나 낮추십시오. 창문에 등을 대고 앉지 마십시오. 웹캠의 조도계를 속이기 때문에 그림자 속에 나타날 것입니다.

그룹 인터뷰 마스터하기. 비디오에서든 직접 만나든, 질문자가 질문 할 때 그의 눈을보고 대답하기 시작한 후에는 가장 왼쪽 패널로 시선을 이동합니다. 잠시 후 인접한 패널로 시선을 이동합니다. 계속 그렇게하면 직업과 관련이 없지만 면접관이 당신과 같은 눈을 마주 치게됩니다.

기억에 남는 인터뷰. 면접관은 일반적으로 3 ~ 5 명의 후보자를 인터뷰하며 때로는 한 번 이상 인터뷰합니다. 잠시 후 후보자들이 섞여서 섞이는 것을 원하지 않습니다. 따라서 옵션이있는 경우 마지막으로 인터뷰 한 사람이되도록 요청하십시오. 인터뷰에서 두세 명에게 PAR 이야기 : 직업 관련 피 당신이 직면 한 도난, 영리하거나 끈질긴 방식 ㅏ 접근했고 긍정적 인 아르 자형 esult. 또한 기억력에 기여하는 것은 복잡한 문제를 어떻게 해결할 것인지 물었을 때 화이트 보드로 이동하여 접근 방식을 다이어그램으로 표시하는 것입니다.

인터뷰 후 모범 사례. 감사 메모 대신에 영향을 미치는 편지 : 면접관에게 깊은 인상을 준 것, 질문에 대한 두 번째 샷, 귀하의 사례를 뒷받침 할 새로운 정보. 또한 추천인이 채용위원회에있는 사람을 알지 못하는 경우에도 고용주에게 전화를 걸도록 추천서를 요청할 수 있습니다. HR 만 음성 메일을 남겨도 괜찮습니다. "제인 존스가 모금을 신청한다고 들었습니다. 이사 직책. 나는 그녀를 잘 알고 있으며 당신이 그것을 알고 싶을 것이라고 생각했습니다. 업무의 핵심이거나 고용주가 귀하의 약점이라고 생각하지만 실제로는 그렇지 않은 속성을 삽입하십시오.)

직장에서

물론 좋은 일자리를 찾는 데 모든 노력을 기울인 후에는 그 일자리를 유지하고, 조직 내외에서 더 나은 일을 할 수있는 발판이되기를 원합니다. 다음이 도움이 될 것입니다.

# 1을 돌봐주세요. 저는 알고 있습니다. 여러분의 고용주는 실제로 더 큰 사회가 협력, 팀워크, " '팀에는 내가 없습니다.'와 같은 슬로건을 강조합니다." 하지만 제가 본 것에서, "우리의 가장 중요한 제품은 우리 사람입니다"라고 말하는 동일한 고용주가 종종 많은 사람들을 축으로하기 때문에 1 위를 잘 돌보는 것이 좋습니다. # 1 돌보는 것은 무엇을 의미합니까?

• 포지션을 수락하기 전에 협상 레버리지가 최대이므로 미래에 얻을 수있는 약속을 정하는 대신 지금 좋은 거래를 시도하십시오.

그건 그렇고, 스톡 옵션에 지나치게 유혹 당하지 않는 것도 포함됩니다. 대다수는 zippo 가치가 있습니다. 물론, 고용주가 Kleiner Perkins로부터 방금 C 라운드를 받았으며 Goldman Sachs가 18 개월 만에 회사를 상장 할 수 있도록 유지 되었다면 예, 합리적인 행사 가격을 제공 한 귀하의 스톡 옵션은 상당한 가치가있을 수 있습니다. 그러나 별이 빛나는 개인 투자자로부터 시리즈 A를받은 회사이거나 창립자들에 의해 부트 스트랩되고 회사의 제품이 7 개 숫자에서 몇 년이 지난 회사라면 지금 현금과 이익을 취하십시오. 화장지 스톡 옵션을 유지할 수 있도록하십시오.

• 예를 들어, 지루하다고 생각하거나 몇 달 안에 흥미로운 일을 할 수있을 것이라는 모호한 약속에 대한 대가로 기술을 향상시키지 않는 쓰레기 작업에 동의하는 것과 같이 과도한 회비를 지불하지 마십시오.
• 예, 때로는 팀을 위해 하나를 가져와야합니다. 예를 들어, 당신이 주로 한 일에 대해 상사가 대부분의 공로를 인정받을 수 있도록합니다. 그러나 그것이 한두 번 이상 발생하면 말하십시오.
• 네트워킹을 유지하십시오. 그것은 당신이 배우고 당신이나 당신의 고용주가 adios를 말하기로 결정한 경우 다음 직업을위한 길을 닦을 것입니다. 불 속에 다른 아이언을 사용하면 상사 나 동료로부터 너무 많은 쓰레기를받지 않을 자신감을 갖게됩니다.

전문가가 되십시오. 앞서 언급했듯이, 대 블링은 일반적으로 경력에 지장을줍니다. 당신이 잘하고, 관심이 있고, 고용주가 필요로하는 것을 골라서 그 일을하는 남자 나 여자가 되십시오.

미루는 것을 관리하십시오. Dabbling은 경력을 지연시킬 수 있지만 지연은 종종 경력을 죽이는 것입니다. 당신은 학교에서 그것을 벗어 났을 수도 있습니다. 그러나 현실 세계에서는 특히 일하고 싶은 직장에서 그 수가 적습니다. 이제 아드레날린이 솟아 오르는 벼랑 끝을 날려 버릴 때입니다. 물론, 전체 책은 미루기 관리에 대해 작성되었지만 내 고객에게 가장 효과적인 것은 다음과 같이 요약됩니다.

• 일 수용 : 생산적이라는 것을 인식하는 것은 잘 이끌어가는 삶의 핵심입니다.
• 불편 함이 편안 해짐 : 꿈의 직업조차도 여가 활동만큼 즐겁지 않습니다.이를 받아들이지 않으면 경력 실패의 위험이 있습니다.
• 작업을 시작해야한다는 생각에 압도 당하면 "다음 1 초 작업은 무엇입니까?"라고 자문 해보십시오. 종종 몇 개의 1 초 작업만으로도 계속 진행할 수 있습니다.

성가 시게하지 마십시오. 징징이, 드라마 왕과 여왕, 장황한 사람들은 정리 해고 명단에서 자신을 찾는 경향이 있습니다. 유지 관리가 적습니다.

테이크 아웃

이러한 아이디어는 경력 전반에 걸쳐 경력 만족도를 찾을 수있는 기회를 높여줍니다.